【転職イベントで集めた444個の直筆コメントを分析】3人に1人が「働き方を変えるため」に転職したい/『女の転職type』転職ホンネボードの結果発表
株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、2026年7月4日に開催した『女の転職type』転職イベントにご来場いただいた方々から、「転職のホンネ」を集めました。
正社員として長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』では、女性のリアルな仕事観にまつわる調査を定期的に実施し、結果を公開しています。今回はその番外編として、オフラインイベントに参加した方々から、リアルな声を収集しました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-136/
■調査結果抜粋
★転職のきっかけ・叶えたいことは、「働き方」が1位
★年代が上がるにつれ、「仕事内容」から「働き方」へ関心がシフト
★介護・医療・福祉系では、転職で叶えたいこと1位は「給与・年収」
★応援メッセージは「仲間意識・一緒に頑張ろう」が最多でポジティブな声多数
今回は、『女の転職type』が開催する転職イベントに来場してくださった方々に、転職のホンネを伺いました。「1.転職のきっかけ」「2.転職して叶えたいこと」「3.応援メッセージ」の3つのテーマごとに、匿名の形でホンネをふせんに書いてもらい、働く女性のリアルな声を集めました。
【Q.1 転職のきっかけは?】
「転職のきっかけ」を聞いたところ、1位「働き方」19.7%、2位・3位は同率で「会社への不安・不満」「仕事内容」14.4%でした。
その他の回答は、「子育てが落ち着いたから」「家庭と両立したい」など、ライフステージに関するきっかけがあげられました。
転職のきっかけは?(年代別)
主要な年代別にみたところ、どの世代も「働き方」が最も多い回答でした。「仕事内容」は20代では19.1%ですが、30代14.9%、40代12.7%と年代が上がるにつれて減少しています
転職のきっかけは?(職種別)
回答者に多かった上位4つの職種別でみたところ、事務・経理・人事系は「仕事内容」「人間関係・職場環境」「働き方」が16.7%で並びました。
営業・企画・マーケティング系は、「仕事内容」26.5%が最も多く、「営業職が向いていない」「新規開拓が大変だった」などのコメントがありました。
一方で「サービス・販売系」「介護・医療・福祉系」は、「働き方」が最も多く、「遅番や早番で生活リズムが崩れる」「有休が取れない」などのコメントがありました。また、この2つの職種は「仕事内容」を理由に選んだ人が少数派でした。
▼コメントの一部をご紹介します!
転職うまくいきますように
(20代・営業・企画・マーケティング系)
今のあんまり仕事が楽しくない…こんな仕事がやりたかった…なぁと、やりたいことができたから。
(20代・介護・医療・福祉系)
やりがい!もっとやりたい気持ち大切に
(20代・営業・企画・マーケティング系)
営業職が向いていない。事務をやりながら、資格の勉強をがんばりたい。
(20代・営業・企画・マーケティング系)
マニュアルがなく誰も仕事を教えてくれない…キャリアアップを目指すため新しい環境へ!
(20代・営業・企画・マーケティング系)
【Q.2 転職して叶えたいことは?】
「転職して叶えたいこと」を聞いたところ、1位「働き方」29.0%、2位「仕事内容」17.5%、3位「給与・年収」16.0%でした。「転職のきっかけ」で2位だった「会社への不安・不満」は、3.0%で少数派でした。
転職して叶えたいことは?(年代別)
主要な年代別にみたところ、20代は「仕事内容」31.8%が最も多い回答でしたが、30代・40代は「働き方」が最も多い回答で、「仕事内容」と回答した人は20代の半分程度でした。
一方で、40代は「キャリア・スキルアップ」と回答した人も多く、具体的には「専門スキルを身につけたい!長くかせぎたい!」「新しい仕事にチャレンジしてもっと稼ぐ。」などがありました。
転職して叶えたいことは?(職種別)
回答者に多かった上位4つの職種別で見たところ、「事務・経理・人事系」「営業・企画・マーケティング系」「サービス・販売系」は「働き方」が最も多い回答でした。
「介護・医療・福祉系」は「給与・年収」30.8%が最も多く、「年収を上げたい」「収入を上げて生活を充実させたい」などがありました。
▼コメントの一部をご紹介します!
自分の向いている興味のあるやりがいのある仕事に就きたい!
(20代・ITエンジニア系)
その会社で働いている自分をほこれるようなところで働きたい!
(20代・事務・経理・人事系)
自分に合った仕事内容と環境がそろっている場所で働きたい!
(20代・サービス・販売系)
大変な中でもやりがいを見つけて、素敵な人生にしていきたい。30代でバリキャリ目指すよ!
(20代・介護・医療・福祉系)
自分に合った職場で長く安心して働けますように
(20代・営業・企画・マーケティング系)
【Q.3 応援メッセージをどうぞ!】
同じ転職活動中の方向けに「応援メッセージ」を集めたところ、「仲間意識・一緒に頑張ろう」というコメントが最も多く15件、続いて「年齢への不安と前向きな決意」13件、「挑戦・一歩踏み出す勇気」10件でした。
※ ユーザーローカルAIテキストマイニングによる分析( https://textmining.userlocal.jp/ )
応援メッセージをすべてテキストマイニングしたところ、「頑張る」「見つける」「挑戦」「希望」などのポジティブな単語が目立つ結果となりました。また「大変な」「不安な」など心情を表す言葉もありましたが、どれも不安・大変だけれど頑張ろうというポジティブな本音が中心でした。
▼コメントの一部をご紹介します!
転職するかしないか長年悩んでましたが、人生1度きりなので、自分らしく歩めるように一歩踏み出す勇気を!
(20代・営業・企画・マーケティング系)
稼ぎたいためにやりがいを持った仕事につく!!
(20代・ITエンジニア系)
ホワイト企業で働けると理想的と思います。
(20代・ITエンジニア系)
まだまだ引く手数多!自信持ってファイト!!
(20代・事務・経理・人事系)
スキルがなくても挑戦してみようと思う。
(20代・営業・企画・マーケティング系)
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-136/
※調査データ(グラフ)は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査は「女性」と性自認している方を対象に調査を行っております。
★今回の企画考察★
女の転職type編集長 小林佳代子
今回の企画は、転職イベントに来場していただいた方に、直筆で「転職のホンネ」を書いてもらうという、初めての取り組みでしたが驚くほどたくさんの声が集まりました!
「転職のきっかけ」を見ていると、若いうちは「やりたい仕事に就けているか」に目が向きやすく、年齢を重ねるほど「無理のない働き方ができているか」の比重が増していくように感じます。職種によっても違いがあり、シフト制の職場では「早番・遅番で生活リズムが崩れる」「有休が取れない」など、休みや働く時間に関する切実な声が目立ちました。
一方「転職して叶えたいこと」からは、過去への不満を解消するというより、「働き方」「仕事内容」「給与・年収」といった前向きな希望を軸に、次の一歩を考えている方が多いことが伝わってきます。「専門スキルを身につけたい」「新しい仕事にチャレンジしてもっと稼ぐ」といった声からは、年齢に関係なく成長し続けたいという意志を感じました。
そして今回、個人的に一番心を動かされたのが「応援メッセージ」です。転職活動はどうしても一人で悩みがちですが、同じ会場で同じように悩みながら本音を書いた誰かがいる。それだけで、少し心強く感じられるのではないでしょうか。「40代 一緒に頑張りましょう」など、同世代を励ます声が多く見られたのも印象的でした。年齢を理由に一歩を踏み出すのをためらう方は多いと思いますが、同じ不安を抱えながらも前を向いている人がこんなにいる、ということを知ってもらえたら嬉しいです。
転職の理由も、叶えたいことも、一人ひとり違います。だからこそ正解はありませんが、今回集まった本音の一つひとつが、今まさに悩んでいる誰かにとっての「自分だけじゃない」という安心材料になればと思います。焦らず、自分のペースで、納得のいく一歩を踏み出してください。心から応援しています。『女の転職type』もいい転職のパートナーとなれるよう、今後もいいサービスづくりにまい進していきます!
■調査内容:番外編「転職のホンネ、教えて!」 / データで知る「女性と仕事」
・調査期間:2026年7月4日
・有効回答数:444
・調査対象:『女の転職type』転職イベント来場者
・調査方法: 『女の転職type』転職イベントに来場した方々からのコメント収集
■データで知る「女性と仕事」一覧
働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/
■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
https://woman-type.jp/
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者 :代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地:〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 :5億5866万円
設立 :1993年7月8日
従業員数 :768名(2025年9月30日現在)
事業内容 :
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20's type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
企業プレスリリース詳細へ
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正社員として長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』では、女性のリアルな仕事観にまつわる調査を定期的に実施し、結果を公開しています。今回はその番外編として、オフラインイベントに参加した方々から、リアルな声を収集しました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-136/
■調査結果抜粋
★転職のきっかけ・叶えたいことは、「働き方」が1位
★年代が上がるにつれ、「仕事内容」から「働き方」へ関心がシフト
★介護・医療・福祉系では、転職で叶えたいこと1位は「給与・年収」
★応援メッセージは「仲間意識・一緒に頑張ろう」が最多でポジティブな声多数
今回は、『女の転職type』が開催する転職イベントに来場してくださった方々に、転職のホンネを伺いました。「1.転職のきっかけ」「2.転職して叶えたいこと」「3.応援メッセージ」の3つのテーマごとに、匿名の形でホンネをふせんに書いてもらい、働く女性のリアルな声を集めました。
【Q.1 転職のきっかけは?】
「転職のきっかけ」を聞いたところ、1位「働き方」19.7%、2位・3位は同率で「会社への不安・不満」「仕事内容」14.4%でした。
その他の回答は、「子育てが落ち着いたから」「家庭と両立したい」など、ライフステージに関するきっかけがあげられました。
転職のきっかけは?(年代別)
主要な年代別にみたところ、どの世代も「働き方」が最も多い回答でした。「仕事内容」は20代では19.1%ですが、30代14.9%、40代12.7%と年代が上がるにつれて減少しています
転職のきっかけは?(職種別)
回答者に多かった上位4つの職種別でみたところ、事務・経理・人事系は「仕事内容」「人間関係・職場環境」「働き方」が16.7%で並びました。
営業・企画・マーケティング系は、「仕事内容」26.5%が最も多く、「営業職が向いていない」「新規開拓が大変だった」などのコメントがありました。
一方で「サービス・販売系」「介護・医療・福祉系」は、「働き方」が最も多く、「遅番や早番で生活リズムが崩れる」「有休が取れない」などのコメントがありました。また、この2つの職種は「仕事内容」を理由に選んだ人が少数派でした。
▼コメントの一部をご紹介します!
転職うまくいきますように
(20代・営業・企画・マーケティング系)
今のあんまり仕事が楽しくない…こんな仕事がやりたかった…なぁと、やりたいことができたから。
(20代・介護・医療・福祉系)
やりがい!もっとやりたい気持ち大切に
(20代・営業・企画・マーケティング系)
営業職が向いていない。事務をやりながら、資格の勉強をがんばりたい。
(20代・営業・企画・マーケティング系)
マニュアルがなく誰も仕事を教えてくれない…キャリアアップを目指すため新しい環境へ!
(20代・営業・企画・マーケティング系)
【Q.2 転職して叶えたいことは?】
「転職して叶えたいこと」を聞いたところ、1位「働き方」29.0%、2位「仕事内容」17.5%、3位「給与・年収」16.0%でした。「転職のきっかけ」で2位だった「会社への不安・不満」は、3.0%で少数派でした。
転職して叶えたいことは?(年代別)
主要な年代別にみたところ、20代は「仕事内容」31.8%が最も多い回答でしたが、30代・40代は「働き方」が最も多い回答で、「仕事内容」と回答した人は20代の半分程度でした。
一方で、40代は「キャリア・スキルアップ」と回答した人も多く、具体的には「専門スキルを身につけたい!長くかせぎたい!」「新しい仕事にチャレンジしてもっと稼ぐ。」などがありました。
転職して叶えたいことは?(職種別)
回答者に多かった上位4つの職種別で見たところ、「事務・経理・人事系」「営業・企画・マーケティング系」「サービス・販売系」は「働き方」が最も多い回答でした。
「介護・医療・福祉系」は「給与・年収」30.8%が最も多く、「年収を上げたい」「収入を上げて生活を充実させたい」などがありました。
▼コメントの一部をご紹介します!
自分の向いている興味のあるやりがいのある仕事に就きたい!
(20代・ITエンジニア系)
その会社で働いている自分をほこれるようなところで働きたい!
(20代・事務・経理・人事系)
自分に合った仕事内容と環境がそろっている場所で働きたい!
(20代・サービス・販売系)
大変な中でもやりがいを見つけて、素敵な人生にしていきたい。30代でバリキャリ目指すよ!
(20代・介護・医療・福祉系)
自分に合った職場で長く安心して働けますように
(20代・営業・企画・マーケティング系)
【Q.3 応援メッセージをどうぞ!】
同じ転職活動中の方向けに「応援メッセージ」を集めたところ、「仲間意識・一緒に頑張ろう」というコメントが最も多く15件、続いて「年齢への不安と前向きな決意」13件、「挑戦・一歩踏み出す勇気」10件でした。
※ ユーザーローカルAIテキストマイニングによる分析( https://textmining.userlocal.jp/ )
応援メッセージをすべてテキストマイニングしたところ、「頑張る」「見つける」「挑戦」「希望」などのポジティブな単語が目立つ結果となりました。また「大変な」「不安な」など心情を表す言葉もありましたが、どれも不安・大変だけれど頑張ろうというポジティブな本音が中心でした。
▼コメントの一部をご紹介します!
転職するかしないか長年悩んでましたが、人生1度きりなので、自分らしく歩めるように一歩踏み出す勇気を!
(20代・営業・企画・マーケティング系)
稼ぎたいためにやりがいを持った仕事につく!!
(20代・ITエンジニア系)
ホワイト企業で働けると理想的と思います。
(20代・ITエンジニア系)
まだまだ引く手数多!自信持ってファイト!!
(20代・事務・経理・人事系)
スキルがなくても挑戦してみようと思う。
(20代・営業・企画・マーケティング系)
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-136/
※調査データ(グラフ)は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査は「女性」と性自認している方を対象に調査を行っております。
★今回の企画考察★
女の転職type編集長 小林佳代子
今回の企画は、転職イベントに来場していただいた方に、直筆で「転職のホンネ」を書いてもらうという、初めての取り組みでしたが驚くほどたくさんの声が集まりました!
「転職のきっかけ」を見ていると、若いうちは「やりたい仕事に就けているか」に目が向きやすく、年齢を重ねるほど「無理のない働き方ができているか」の比重が増していくように感じます。職種によっても違いがあり、シフト制の職場では「早番・遅番で生活リズムが崩れる」「有休が取れない」など、休みや働く時間に関する切実な声が目立ちました。
一方「転職して叶えたいこと」からは、過去への不満を解消するというより、「働き方」「仕事内容」「給与・年収」といった前向きな希望を軸に、次の一歩を考えている方が多いことが伝わってきます。「専門スキルを身につけたい」「新しい仕事にチャレンジしてもっと稼ぐ」といった声からは、年齢に関係なく成長し続けたいという意志を感じました。
そして今回、個人的に一番心を動かされたのが「応援メッセージ」です。転職活動はどうしても一人で悩みがちですが、同じ会場で同じように悩みながら本音を書いた誰かがいる。それだけで、少し心強く感じられるのではないでしょうか。「40代 一緒に頑張りましょう」など、同世代を励ます声が多く見られたのも印象的でした。年齢を理由に一歩を踏み出すのをためらう方は多いと思いますが、同じ不安を抱えながらも前を向いている人がこんなにいる、ということを知ってもらえたら嬉しいです。
転職の理由も、叶えたいことも、一人ひとり違います。だからこそ正解はありませんが、今回集まった本音の一つひとつが、今まさに悩んでいる誰かにとっての「自分だけじゃない」という安心材料になればと思います。焦らず、自分のペースで、納得のいく一歩を踏み出してください。心から応援しています。『女の転職type』もいい転職のパートナーとなれるよう、今後もいいサービスづくりにまい進していきます!
■調査内容:番外編「転職のホンネ、教えて!」 / データで知る「女性と仕事」
・調査期間:2026年7月4日
・有効回答数:444
・調査対象:『女の転職type』転職イベント来場者
・調査方法: 『女の転職type』転職イベントに来場した方々からのコメント収集
■データで知る「女性と仕事」一覧
働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/
■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
https://woman-type.jp/
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者 :代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地:〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 :5億5866万円
設立 :1993年7月8日
従業員数 :768名(2025年9月30日現在)
事業内容 :
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20's type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
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