【出版記念イベント第二弾!】 三省堂書店神保町で、大槻美菜さん×岡田洋介さんトークイベント「対話によって組織は変われるのか?」
組織開発・人材育成のプロが本気で対談!～心理的安全性の"その先"を、AIと一緒に考える～
セルバ出版(東京都千代田区/代表取締役 森忠順)は、『結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する! 心理的安全性の高い組織の育て方』出版記念イベントを 7 月 28日(火)三省堂書店神保町本店 3 階イベントスペースにて開催いたします。
本イベントでは、書籍の内容をもとに「対話によって組織は変われるのか?」と題し、組織開発・人材育成のプロであるお二人、著者の大槻美菜さんとゲスト登壇者の岡田洋介さんが、本音でトークいたします。
組織開発・人材育成のプロが本気で対談! ～心理的安全性の"その先"を、AIと一緒に考える～
■【開催日時】2026 年 7 月 28日(火)開場 18 時 00 分 / 開始 18 時 30 分～20時終了予定
■【開催場所】三省堂書店神保町本店 3 階 イベントスペース
■【参加費】無料
■【参加方法】ワークショップの詳細・お申し込みは、以下のURLをご覧ください。
ピーテックス:https://peatix.com/event/5074171
◆大槻美菜(おおつき・みな)
組織開発・人材開発コンサルタント
「コミュニケーションが変われば組織が変わる」を信念に組織のコミュニケーション改善、心理的安全性向上、対話促進支援などを行う。 LEGO(R)SERIOUS PLAY(R)メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ、特定行政書⼠、中小企業診断⼠、産業カウンセラー、法務大⾂認証調停事業者(紛争解決機関) 行政書⼠ADRセンター東京次長、立正大学⾮常勤講師行政書⼠実務講座「相談技法」講師。 組織開発の原点的体験学習プログラム「Tグループ」を不定期開催、これまで1000人以上の経営者や人事担当者と面談し、組織の課題整理やパーパス・ビジョン策定、人材育成に取り組む。企業の潜在競争力を引き出す知的資産経営、組織に対話を生み出すチームビルディング、メンター制度や1on1導入など、組織力を高める支援を専門とし、幼・小・中・高校における、法・対話・キャリア・いじめ予防などの授業も実施。
◆岡田 洋介(おかだ・ようすけ)
株式会社アクティベーションコンサルティング 代表取締役
組織開発コーチ/人事評価コンサルタント
「想いでつながる組織づくり」をミッションに掲げ、これまで300社以上の企業の組織変革を支援。人事制度や評価制度、業務プロセスといった"ハード"の整備と、対話・信頼関係・組織文化といった"ソフト"の醸成を両輪で進めることを強みとしている。
早稲田大学商学部卒業後、エン・ジャパン株式会社(当時日本ブレーンセンター)にて約20年間、人材採用、人事制度設計、人材育成に従事。その後独立し、中小企業から成長企業まで幅広い業種の経営者と向き合いながら、組織づくりの支援を続けている。組織開発コーチの有資格者(ORSCC)
著書『評価される人になる技術』は4刷を重ね、刊行当初Amazonリーダーシップ部門1位を獲得。「社会人になる子どもに読ませたい」「もっと早く知りたかった」といった読者の声も多く寄せられている。
数多くの組織の現場に関わる中でたどり着いた持論は、「組織が停滞する原因は、能力不足ではなく本音不足である」ということ。
現在は、自身もAIをフル活用しながら、AI時代における働き方や組織論を探究している。
■書名:『結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する!
心理的安全性の高い組織の育て方』
■著者名:大槻美菜
■発売日:2026年5月25日
■定価:1,980円(本体1,800円+税10%)
■判型:四六判
■頁数:232頁
■ISBN:9784868510512
■発売元:株式会社セルバ出版
■URL: https://seluba.co.jp/
■書名:『評価される人になる技術』
■著者名:岡田洋介
■発売日:2023年9月25日
■定価:1,540円(本体1,400円+税10%)
■判型:四六判
■頁数:208頁
■ISBN:9784827214062
■発売元:ぱる出版
■URL:https://www.pal-pub.jp/book/b10039722.html
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セルバ出版(東京都千代田区/代表取締役 森忠順)は、『結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する! 心理的安全性の高い組織の育て方』出版記念イベントを 7 月 28日(火)三省堂書店神保町本店 3 階イベントスペースにて開催いたします。
本イベントでは、書籍の内容をもとに「対話によって組織は変われるのか?」と題し、組織開発・人材育成のプロであるお二人、著者の大槻美菜さんとゲスト登壇者の岡田洋介さんが、本音でトークいたします。
*イベントについて
『結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する! 心理的安全性の高い組織の育て方』出版記念 大槻美菜さん×岡田洋介さんトークイベント「対話によって組織は変われるのか?」組織開発・人材育成のプロが本気で対談! ～心理的安全性の"その先"を、AIと一緒に考える～
■【開催日時】2026 年 7 月 28日(火)開場 18 時 00 分 / 開始 18 時 30 分～20時終了予定
■【開催場所】三省堂書店神保町本店 3 階 イベントスペース
■【参加費】無料
■【参加方法】ワークショップの詳細・お申し込みは、以下のURLをご覧ください。
ピーテックス:https://peatix.com/event/5074171
◆大槻美菜(おおつき・みな)
組織開発・人材開発コンサルタント
「コミュニケーションが変われば組織が変わる」を信念に組織のコミュニケーション改善、心理的安全性向上、対話促進支援などを行う。 LEGO(R)SERIOUS PLAY(R)メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ、特定行政書⼠、中小企業診断⼠、産業カウンセラー、法務大⾂認証調停事業者(紛争解決機関) 行政書⼠ADRセンター東京次長、立正大学⾮常勤講師行政書⼠実務講座「相談技法」講師。 組織開発の原点的体験学習プログラム「Tグループ」を不定期開催、これまで1000人以上の経営者や人事担当者と面談し、組織の課題整理やパーパス・ビジョン策定、人材育成に取り組む。企業の潜在競争力を引き出す知的資産経営、組織に対話を生み出すチームビルディング、メンター制度や1on1導入など、組織力を高める支援を専門とし、幼・小・中・高校における、法・対話・キャリア・いじめ予防などの授業も実施。
◆岡田 洋介(おかだ・ようすけ)
株式会社アクティベーションコンサルティング 代表取締役
組織開発コーチ/人事評価コンサルタント
「想いでつながる組織づくり」をミッションに掲げ、これまで300社以上の企業の組織変革を支援。人事制度や評価制度、業務プロセスといった"ハード"の整備と、対話・信頼関係・組織文化といった"ソフト"の醸成を両輪で進めることを強みとしている。
早稲田大学商学部卒業後、エン・ジャパン株式会社(当時日本ブレーンセンター)にて約20年間、人材採用、人事制度設計、人材育成に従事。その後独立し、中小企業から成長企業まで幅広い業種の経営者と向き合いながら、組織づくりの支援を続けている。組織開発コーチの有資格者(ORSCC)
著書『評価される人になる技術』は4刷を重ね、刊行当初Amazonリーダーシップ部門1位を獲得。「社会人になる子どもに読ませたい」「もっと早く知りたかった」といった読者の声も多く寄せられている。
数多くの組織の現場に関わる中でたどり着いた持論は、「組織が停滞する原因は、能力不足ではなく本音不足である」ということ。
現在は、自身もAIをフル活用しながら、AI時代における働き方や組織論を探究している。
*書誌情報
■書名:『結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する!
心理的安全性の高い組織の育て方』
■著者名:大槻美菜
■発売日:2026年5月25日
■定価:1,980円(本体1,800円+税10%)
■判型:四六判
■頁数:232頁
■ISBN:9784868510512
■発売元:株式会社セルバ出版
■URL: https://seluba.co.jp/
■書名:『評価される人になる技術』
■著者名:岡田洋介
■発売日:2023年9月25日
■定価:1,540円(本体1,400円+税10%)
■判型:四六判
■頁数:208頁
■ISBN:9784827214062
■発売元:ぱる出版
■URL:https://www.pal-pub.jp/book/b10039722.html
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