採用・転職ミスマッチを防ぐ「お試し転職」サービスをリリース。
正式採用の前に短期契約で相性を見極め、双方にとっての不幸な早期離職を防止。
株式会社フィシルコム(代表取締役:与謝秀作)は、企業と求職者双方の採用・転職ミスマッチを防ぐための新サービス「お試し転職」をリリースいたしました。
求職者向けページ:https://otame4.work/
企業向けページ :https://employer.otame4.work/
■ サービス開発の背景と課題
事業成長のための人材採用は不可欠ですが、中途採用においては、入社後1年以内に10%～30%もの方が再転職しているという現状があります。
企業にとって、中途社員の採用には一人あたり概ね80万円～100万円程度のコストがかかるとされており、早期離職が発生すると、このコストが無駄になってしまいます。また、入社後の企業文化とのミスマッチは、企業側・求職者側の双方にとって、工数と時間の無駄となり、事業成長の大きな足かせとなります。
また、人材紹介エージェントをご利用の場合、採用決定者の想定年収の30%～35%が手数料の相場ですが、早期退職が発生してもこの手数料は基本的に変動しません。このような「採用活動の負」に着目し、ミスマッチによるペインを排除したいという思いから、本サービスを立ち上げました。
【再掲】
求職者向けページ:https://otame4.work/
企業向けページ :https://employer.otame4.work/
■ 「お試し転職」サービスの概要とメリット
「お試し転職」は、正式な採用・入社の前に、企業と求職者が「お試し」として労働契約を結び、一定期間をかけてお互いの相性やフィット感を見極めてから、本採用へ移行できるサービスです。
採用に関して、人材紹介エージェントの手数料は採用決定した人の想定年収の30-35%が相場になる。ミスマッチで早期退職が発生しても手数料は変わらない。
■ 株式会社フィシルコムについて
当社は、MarTech(マーテック)を展開する企業です。マーケティング領域において、非生産的なタスクに費やす時間を減らし、生産性の高いタスクに時間を費やせるようなサービスを展開してまいりました。この知見を活かし、採用活動における非生産的なコストや工数に着目し、「お試し転職」の提供を開始いたしました。
会社ホームページ:https://www.ficilcom.jp/
企業プレスリリース詳細へ
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株式会社フィシルコム(代表取締役:与謝秀作)は、企業と求職者双方の採用・転職ミスマッチを防ぐための新サービス「お試し転職」をリリースいたしました。
求職者向けページ:https://otame4.work/
企業向けページ :https://employer.otame4.work/
■ サービス開発の背景と課題
事業成長のための人材採用は不可欠ですが、中途採用においては、入社後1年以内に10%～30%もの方が再転職しているという現状があります。
企業にとって、中途社員の採用には一人あたり概ね80万円～100万円程度のコストがかかるとされており、早期離職が発生すると、このコストが無駄になってしまいます。また、入社後の企業文化とのミスマッチは、企業側・求職者側の双方にとって、工数と時間の無駄となり、事業成長の大きな足かせとなります。
また、人材紹介エージェントをご利用の場合、採用決定者の想定年収の30%～35%が手数料の相場ですが、早期退職が発生してもこの手数料は基本的に変動しません。このような「採用活動の負」に着目し、ミスマッチによるペインを排除したいという思いから、本サービスを立ち上げました。
【再掲】
求職者向けページ:https://otame4.work/
企業向けページ :https://employer.otame4.work/
■ 「お試し転職」サービスの概要とメリット
「お試し転職」は、正式な採用・入社の前に、企業と求職者が「お試し」として労働契約を結び、一定期間をかけてお互いの相性やフィット感を見極めてから、本採用へ移行できるサービスです。
採用に関して、人材紹介エージェントの手数料は採用決定した人の想定年収の30-35%が相場になる。ミスマッチで早期退職が発生しても手数料は変わらない。
■ 株式会社フィシルコムについて
当社は、MarTech(マーテック)を展開する企業です。マーケティング領域において、非生産的なタスクに費やす時間を減らし、生産性の高いタスクに時間を費やせるようなサービスを展開してまいりました。この知見を活かし、採用活動における非生産的なコストや工数に着目し、「お試し転職」の提供を開始いたしました。
会社ホームページ:https://www.ficilcom.jp/
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